很多深陷危機(jī)的家族企業(yè)，就像是行走在沙漠的商隊(duì)，在找到下一片水草之前，手頭僅剩的那半壺飲水就是管理的核心了。而人力資源部門這時(shí)也終于有機(jī)會(huì)成為戰(zhàn)略伙伴，因?yàn)樵谄髽I(yè)...
2018-04-09
百度廣告管家官方定義了新的排期排管標(biāo)準(zhǔn)，從而對(duì)該功能完成了新一輪重大升級(jí)。據(jù)悉，此次升級(jí)旨在解決網(wǎng)站在廣告售賣過程中，長(zhǎng)期存在的線下多人管理所導(dǎo)致的排期繁瑣、售賣...
薪酬是人力資源管理中最重要的環(huán)節(jié)之一。薪酬泛指一切報(bào)酬，包括金錢報(bào)酬和非金錢報(bào)酬。金錢報(bào)酬又可分為間接金錢報(bào)酬和直接現(xiàn)金收入。間接金錢報(bào)酬包括員工福利、保障、事業(yè)...
世界銀行：基本條件是跳過3次槽 應(yīng)聘世界銀行，起碼要跳過3次槽。因?yàn)槭澜玢y行認(rèn)為，對(duì)于經(jīng)常需要考查、驗(yàn)資的銀行人員來說，知己知彼非常重要，所以，應(yīng)聘世界銀行的基本條件...
在打工中，要老板主動(dòng)給你加工資，一個(gè)字，難，兩個(gè)字，太難，特別是小公司，在大公司，只要和上司搞好關(guān)系，反正不是他的，就可以加啊，加啊的加到很高還有就是要主動(dòng)爭(zhēng)取...
對(duì)于過去的招聘來說，以前只有企業(yè)選人才，哪有人才選企業(yè)，以前只有專家教人們?nèi)绾蚊嬖嚕挠袑＜医倘藗內(nèi)绾握衅??？墒牵瑢?duì)于現(xiàn)在的招聘來說，招聘者如果不采取相應(yīng)的策略和...
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